LowonganNasional.Com - Lowongan Garuda Indonesia - Human Capital Analyst. Memberikan motivasi pada rekan kerja adalah hal yang sangat baik dan juga penting. Dengan adanya motivasi, niscaya karyawan akan makin giat bekerja. Berikut ini adalah beberapa cara dalam memberikan motivasi bagi karyawan. Pertama, anda harus bisa menjadi atasan yang dapat dipercaya. Seorang pemimpin yang berintegritas akan lebih reliable di mata para rekan kerja atau karyawan lain. Sebagai seorang pemimpin, anda bisa memenuhi harapan perusahaan dengan juga menjadi pribadi yang terbuka dan karenanya memacu para rekan kerja lain untuk bekerja dengan lebih giat. Selain itu, anda sebaiknya juga mengakui pekerjaan yang dilakukan rekan kerja yang lain. Kemudian anda juga bisa memberikan rekomendasi atau kesempatan pada karyawan seputar peningkatan karir. Berikutnya, bila anda adalah atasan, jadilah atasan yang membuat karyawan bahagia dan puas dengan pekerjaan mereka. Niscaya hal itu akan membuat karyawan makin semangat bekerja. Caranya adalah misalnya dengan memberikan bonus pada karyawan. Selain bonus, kenaikan gaji juga akan membuat karyawan senang dan termotivasi untuk bekerja. Untuk karyawan yang mengalami kesulitan dalam pekerjaan, hendaknya anda jangan menakut-nakuti mereka. Itulah beberapa tips memberikan motivasi pada karyawan atau rekan kerja. Berikut ini adalah informasi lowongan kerja terbaru di Garuda Indonesia yang merupakan salah satu BUMN di Indonesia. Lowongan yang dibuka adalah untuk posisi berikut ini.
Job Description:
- Provide HC System Solutions.
- Analyze Application Requirement from HC Users.
- Develop & Monitoring HC Applications.
- Monitoring HC Servers.
- Analyze and simplify HC Systems.
- Provide Report Data (HC Dashboard) about employee, systems and etc.
- Maintain Vulnerability HC Systems (IT Security Period Checking).
Requirements:
- Male with max. age 28 years old
- Holds min. Bachelor Degree from reputable university with min GPA 3.00 (4.00 scale) with major in Information Technology (Computer Engineering, System Information).
- Holds min. 2 years experiences in web development, mobile application development (android), and application / IT security.
- Holds min. 2 Portfolios Projects (Web, Security and Android Mobile Development).
- Good command in English, both oral and written.
- Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.
- Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area.
If you are qualified, please register yourself to http://career.garuda-indonesia.com and follow the steps carefully.
GA Recruitment team will not process application letters and/or CVs sent through email or post office/courier services (hardcopy).
The selection process will be held in Jakarta. Garuda Indonesia will not reimburse any expenses (transportation and/or accomodation) incurred by candidates during the selection process.
Only qualified candidates will be contacted and invited to attend the selection process.
Deadline: 30 June 2017
