LowonganNasional.Com - 21 Lowongan Kerja Terbaru di Panin Bank untuk D3 dan S1 Semua Jurusan. Panin Bank berdiri sejak tahun 1971 di Indonesia dan saat ini Panin Bank adalah salah satu bank yang memberikan konsistensi pelayanan prima bagi para nasabahnya. Pada tahun 2012, Panin Bank berhasil meraih peringkat ke 7 di Indonesia dalam hal laba, aset, kredit, modal, dan rasio kepemilikan modal. Saat ini bank ini mempunyai lebih dari 450 kantor cabang yang tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Panin Bank selalu memberikan kesempatan bagi putra putri bangsa untuk memiliki karir cemerlang di dunia perbankan. Bila anda tertarik untuk bekerja dan membangun karir di bank, berikut ini kami berikan informasi mengenai 21 lowongan kerja terbaru di Panin Bank.
1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
- Usia Maksimal 34 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi / Perbankan / Manajemen IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
- Kriteria Karyawan:
• Menguasai Risk Based Banking Audit
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1
2. Developer Application & Tools (BPP – DEV)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 2 tahun di IT
- Kriteria Karyawan:
• Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
• Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
• Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
3. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
- Minimal pengalaman 1 tahun
- Kriteria Karyawan:
• Jujur
• Bekerja keras
• Supel
• Mengerti Ms. Office
4. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
- Kriteria karyawan:
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
• Mempunyai jiwa kepemimpinan
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
• Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur
5. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
6. Assistant Dealer (DCC – AD)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
• Menguasai computer / internet
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan
7. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Professional
• Aktif
• Teliti
• Jujur
• Manajemen waktu yang baik
8. Desk Collection (CCPL – DC)
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit
• Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras
9. Corporate Sales (CCPL – CS)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
- Kriteria karyawan :
• Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik
10. Monitoring dan Reporting (BCO – MR)
- Usia maksimal 24 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum atau Ekonomi, dengan IPK min 2.75
- Fresh graduate
- Kriteria karyawan :
• Tekun dan cekatan
• Mempunyai komunikasi yang baik
• Menguasai bahasa inggris dengan baik
11. Compliance Regulatory Officer (BCO – CRO)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 1 tahun
- Kriteria karyawan :
• Memahami peraturan OJK/BI
• Menguasai bahasa inggris
• Memiliki komunikasi yang baik
12. Complience AML Correspondence (BCO – CAMLC)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 1 tahun
- Kriteria karyawan :
• Memahami peraturan OJK/BI
• Menguasai bahasa inggris
• Memiliki komunikasi yang baik
13. Legal Affairs - Review & Monitoring Officer (BCO – RMO)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 2 tahun
- Kriteria karyawan :
• Pernah bekerja di Law Firm/Bank
• Menguasai bahasa inggris baik dan lisan
14. Legal Affairs - Legal Operations (BCO – LO)
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 2 tahun
- Kriteria karyawan :
• Memiliki ijin PERADI
15. Credit Risk Control Officer (BMR – CRCO)
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 1 tahun
- Kriteria karyawan :
• Dapat bekerja sama dalam team
• Menguasai Ms. Office
16.Credit Administration Appraisal dan Legal (DPE – CAAL)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 5 tahun dibidang yang sama
- Kriteria karyawan :
• Mempunyai kepemimpinan yang baik
• Tidak keberatan bekerja extra time
17. Marketing Communications Officer (TBC – MCO)
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Marketing, Komunikasi Desain Komunikasi Visual atau Public Relation, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 2 tahun
- Kriteria karyawan :
• Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator dan InDesign
• Lancar berbahasa inggris
18. Team Leader - Car Loan (RBG – CL)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75
- Pengalaman min 4 tahun
- Kriteria karyawan :
• Memiliki kemampuan leadership, managerial dan target oriented
19. Treasury Support (DTR – SUP)
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Matematika/ Statistik/ Keuangan dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman dibidang yang sama min 2 tahun
- Kriteria karyawan :
• Teliti
• Rajin
• Dapat bekerja sama dalam team
• Menguasai Ms. Office
20. Pengelolaan Aset Tetap (BUP – ASET)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman dibidang yang sama min 3 tahun
- Kriteria karyawan :
• Berjiwa pemimpin
• Komunikatif
• Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung
• Menguasai Ms.Office, terutama Excel
• Menguasai bahasa inggris
21. Kustodian Capital Market (DCM – KUS)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan S1 diutamakan jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun
- Kriteria karyawan :
• Pekerja keras
• Motivasi tinggi
• Teliti
• Lebih disukai yang mengerti administrasi dan pembukuan
Bila anda memenuhi kriteria dan persyaratan diatas, kirim CV dan Surat Lamaran anda ke email:
career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.
Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB
